为适配当下企业智能化招聘趋势，帮助2022级毕业生熟练应对AI线上面试考核，2026年5月8日，我院于教一楼428会议室开展AI面试指导专题活动。本次活动由2022级辅导员王芊姿主持。
活动伊始，王芊姿结合当下机械行业企业招聘现状，讲解AI面试的普及趋势、系统评分逻辑与考察侧重点。王芊姿说道：“现在很多制造、装备企业初筛都会采用AI面试，机器会从语速、表情、回答逻辑、关键词匹配多维度打分，和人工面试的应答思路有很大区别，大家必须针对性练习。”她细致拆解AI面试常见题型，包括自我简介、专业实操、抗压问答、职业规划四大类，指出回答忌长篇空话，要多用项目、实习实例支撑观点。
实操示范与易错点纠正环节，王芊姿现场模拟AI面试录制流程，演示镜头姿态、语速控制、眼神神态等外在细节，点出学生常犯的语速过快、答案模板化、肢体晃动等扣分问题。她举例：“介绍专业能力时，不要只说‘我掌握三维建模’，要带上做过的课程设计、实训零件案例，AI更容易抓取匹配岗位的有效关键词。”同时分享了利用AI工具反复打磨自我介绍、预演问答的练习方法。
互动环节里，学生们纷纷提出自己的顾虑，有人担心镜头紧张卡顿，有人不清楚技术岗专业题如何精简作答，王芊姿逐一细致答疑，并安排简短现场模拟练习。参与学生表示，此前对AI面试了解甚少，这次指导补齐了求职短板，掌握了基础的练习方法。
