各学院：

根据学校与材谷金带（湖北）高新技术产业发展有限公司签订《全面战略合作框架协议》，为支持我校教育事业的发展，鼓励广大教师教书育人，为人师表，更好地促进新时代中国特色社会主义建设者与接班人的培养，材谷金带（湖北）高新技术产业发展有限公司在我校专门设立“材谷金带奖励基金”，现就“优秀教师奖”评选通知如下。

一、奖励标准及名额

经过“材谷金带奖励基金”评审委员会讨论，2019年度“优秀教师奖”采取“学院推荐、教务处审核、评审委员会评审、学校审定”的程序产生。

“优秀教师奖”标准为5000元/人，全校奖励20人。根据出资方意见，结合各学院的师资及教学情况，设定各学院可推荐名额（见附件1），各学院在设定名额内进行推荐。

二、推荐条件

（一）基本条件

1．师德师风方面表现突出，注重教书育人，为人师表，事迹感人；

2．服从教学安排，近三年完成额定教学的工作量；

3．教学水平高，教学效果好，得到教学督导、同行和学生的公认，近三年主讲课程在学生评教中处于全院排名前20%。

（二）优先条件

1．积极开展教学研究或教学改革，近三年主持（或参加）校级或省部级教学研究、教学质量工程等项目；

2．获得过校级及以上教学荣誉、教学奖励（包括但不限于教学成果奖）；

3．积极指导学生参加全国、全省或学校学科竞赛或大学生创新创业项目等，获得奖励或取得有价值的创新创业成果；

4．国家、省部或校级精品（优质）课程的负责人或骨干教师；

5．积极参加校级及以上教学竞赛，获得校级三等奖及以上奖励；

6．近三年在核心期刊（不含增刊和论文集）公开发表一篇或以上教学类论文，或编写出版一部及以上教材（或译著）；

7．在校内外有影响力的优秀MOOC课程的主讲教师；

8．有其他教书育人成果或媒体宣传报道的感人事迹。

（三）排除条件

1．违反师德师风或学术不端者；

2．违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、教学纪律或出现教学事故等；

3．不服从教学安排或不承担本科生、研究生教学任务；

4．对学生不严格要求、不负责任或照本（屏）宣科者；

5．违背教育教学规律，或其他不具备优秀教师资格者。

三、评选程序

1．符合评选条件的教师，由本人申请，填写《“材谷金带奖励基金”2019年“优秀教师奖”申请表》（见附件2），并提供相关支撑材料供审核。

2．学院按照评选条件和可推荐名额进行评审推荐，并将候选人的申报表和有关材料一并提交教务处。

3、教务处将材料汇总和审核，提交“材谷金带奖励基金”评审委员会进行评审，报学校审定，确定获奖名单。

四、申报时间要求

请各学院于2019年12月17日（周二）下午17:00前将推荐材料集中报送教务处。

联系人：李娜；联系电话：68862468。

教务处

2019年12月9日

附件1：

“材谷金带奖励基金”2019年“优秀教师奖”

学院推荐名额分配表