为帮助2022级毕业生打磨优质求职简历，精准凸显专业能力与个人优势，2026年4月10日，我院在教一楼428会议室开展简历设计指导专题活动，本次活动由2022级辅导员李巍峰主持。
活动开篇，李巍峰点明简历在求职初筛环节的关键作用，结合机械类岗位招聘的筛选标准，剖析普通简历的常见弊病。他说道：“机械岗位HR筛选简历速度很快，冗长空洞的套话毫无意义，要用量化的项目、实训数据体现自身硬实力，才能第一时间抓住招聘方目光。”
随后，李巍峰对常见的简历问题进行了剖析与修改示范，他拿出几份学生初稿进行现场点评修正，指出不少学生存在技能罗列笼统、成果无数据支撑、主次信息混乱等问题。他举例讲解:“不要只写‘会使用三维建模’，应当补充‘独立完成减速器三维建模与工程图绘制，完成整套装配仿真’这类具象内容，直观展现动手水平。”同时讲授适配国企、私企、研发岗、工艺岗的差异化简历调整思路，指导学生们根据投递岗位精准调整内容侧重点。
互动环节中，学生们手持自己的简历原稿逐一提问，针对实习经历单薄、竞赛奖项少、不知如何填充内容等困惑，李巍峰耐心给出填充优化方案，引导大家挖掘课堂实训、课程作业里的可展示成果。
参会学生纷纷表示，本次指导纠正了自己写简历的诸多误区，掌握了贴合机械行业的简历撰写技巧。
